Biblioteca Pública Municipal de São Bernardo do Campo

Psicologia nas organizações /

Autor(es): Spector, Paul E [Autor ].
Colaborador(es): Yamagami, Cristina, 1971- [Tradutor].
Tipo de material: TextoTextoEditora: São Paulo : Saraiva, 2012Edição: 4. ed.Descrição: 430 p. ; 24 cm.ISBN: 9788502180444.Assunto(s): Administração de pessoal | Psicologia do trabalhoSumário: Este livro fornece um entendimento abrangente sobre a psicologia organizacional, mostrando as principais áreas deste campo, que é um dos que mais crescem nos países industrializados. Apresenta uma visão geral da área tanto na prática como na teoria, abordando temas como métodos de pesquisa, avaliação de trabalho e de desempenho, métodos de contratação de funcionários, relação entre indivíduo e a organização, motivação, comportamento produtivo, questões ocupacionais e de saúde, liderança e desenvolvimento organizacional, entre outros. O livro conta com recursos didáticos exclusivos como a seção Pesquisa em Detalhes e Pesquisa Internacional, que trata de diversos assuntos discutidos em revistas e jornais científcos e as mais recentes pesquisas sobre o tema. Além disso, a obra traz a seção Estudos de Casos, com situações atuais contribuindo com diferentes casos para que o leitor possa aplicar os conceitos aprendidos. Fonte pesquisada: www.amazon.com.br
Tipo de material Localização atual Setor Classificação Exemplar Situação Previsão de devolução Código de barras
Livro e folheto Biblioteca Érico Veríssimo
Acervo geral
Circulante 158.7 S727p 2012 (Percorrer estante) e. 1 Disponível 5016944
Livro e folheto Biblioteca Machado de Assis
Acervo geral
Circulante 158.7 S727p 2012 (Percorrer estante) e. 2 Emprestado 26/04/2022 5023766

Inclui bibliografia.

Este livro fornece um entendimento abrangente sobre a psicologia organizacional, mostrando as principais áreas deste campo, que é um dos que mais crescem nos países industrializados. Apresenta uma visão geral da área tanto na prática como na teoria, abordando temas como métodos de pesquisa, avaliação de trabalho e de desempenho, métodos de contratação de funcionários, relação entre indivíduo e a organização, motivação, comportamento produtivo, questões ocupacionais e de saúde, liderança e desenvolvimento organizacional, entre outros. O livro conta com recursos didáticos exclusivos como a seção Pesquisa em Detalhes e Pesquisa Internacional, que trata de diversos assuntos discutidos em revistas e jornais científcos e as mais recentes pesquisas sobre o tema. Além disso, a obra traz a seção Estudos de Casos, com situações atuais contribuindo com diferentes casos para que o leitor possa aplicar os conceitos aprendidos. Fonte pesquisada: www.amazon.com.br

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