Infelizmente todos nós já vimos isto acontecer: diante de um problema, em vez de trabalhar de forma cooperativa para alcançar uma solução, seu gerente ou colegas chegam atacando, gritando, despejando ordens cheias de conselhos prosaicos e depois vão embora deixando você e os demais para limpar a bagunça. Ou - sejamos honestos - pode ter havido uma vez (ou mais) que você agiu dessa forma. Embora tal comportamento ocorra com mais frequência na grande maioria dos locais de trabalho no mundo todo, não deveria ser assim. Com a história de Charlie, um gerente-gaivota que não entende como suas ações administrativas limitam e atrapalham a sua equipe, Travis Bradberry, Ph. D. , revela as três virtudes do grande líder, as quais têm usado para ajudar milhares de pessoas e organizações a lidar com gerentes-gaivota no trabalho e, mais importante, a evitar ser um deles. Charlie, o gaivota, é um gerente bem-intencionado que quando está diante de novos desafios após previamente ter levado seu rebanho ao sucesso, não compreende como seu estilo de gestão mais prejudica do que ajuda sua equipe. Por meio da visão aérea de pássaro de Charlie, é possível observar o confiante Scott, a quieta Maya, o prático Yufan, e o magro e tímido Alfred com o resto do bando em uma luta para resolver seus problemas e dilemas do dia a dia, enquanto ao longo do caminho absorvem as três virtudes da grande liderança e do trabalho em equipe. Esta fábula divertida e esclarecedora nos ajudará a ser mais produtivos, menos dispostos a jogar confusão nas cabeças daqueles ao nosso redor e mais capazes de trabalhar de forma eficaz com quem todos os dias continua a nos azucrinar e a gritar conosco. Fonte pesquisada: https://www.amazon.com.br/