Psicologia nas organizações /
Autor(es): Spector, Paul E [Autor ].
Colaborador(es): Yamagami, Cristina [Tradutor].
Tipo de material: TextoEditora: São Paulo : Saraiva, 2012Edição: 4. ed.Descrição: 430 p. ; 24 cm.ISBN: 9788502180444.Assunto(s): Administração de pessoal | Psicologia do trabalhoSumário: Este livro fornece um entendimento abrangente sobre a psicologia organizacional, mostrando as principais áreas deste campo, que é um dos que mais crescem nos países industrializados. Apresenta uma visão geral da área tanto na prática como na teoria, abordando temas como métodos de pesquisa, avaliação de trabalho e de desempenho, métodos de contratação de funcionários, relação entre indivíduo e a organização, motivação, comportamento produtivo, questões ocupacionais e de saúde, liderança e desenvolvimento organizacional, entre outros. O livro conta com recursos didáticos exclusivos como a seção Pesquisa em Detalhes e Pesquisa Internacional, que trata de diversos assuntos discutidos em revistas e jornais científcos e as mais recentes pesquisas sobre o tema. Além disso, a obra traz a seção Estudos de Casos, com situações atuais contribuindo com diferentes casos para que o leitor possa aplicar os conceitos aprendidos. Fonte pesquisada: www.amazon.com.brTipo de material | Localização atual | Setor | Classificação | Exemplar | Situação | Previsão de devolução | Código de barras |
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Livro e folheto | Biblioteca Érico Veríssimo Acervo geral | Circulante | 158.7 S727p 2012 (Percorrer estante) | e. 1 | Disponível | 5016944 | |
Livro e folheto | Biblioteca Machado de Assis Acervo geral | Circulante | 158.7 S727p 2012 (Percorrer estante) | e. 2 | Emprestado | 12/06/2023 | 5023766 |
Inclui bibliografia.
Este livro fornece um entendimento abrangente sobre a psicologia organizacional, mostrando as principais áreas deste campo, que é um dos que mais crescem nos países industrializados. Apresenta uma visão geral da área tanto na prática como na teoria, abordando temas como métodos de pesquisa, avaliação de trabalho e de desempenho, métodos de contratação de funcionários, relação entre indivíduo e a organização, motivação, comportamento produtivo, questões ocupacionais e de saúde, liderança e desenvolvimento organizacional, entre outros. O livro conta com recursos didáticos exclusivos como a seção Pesquisa em Detalhes e Pesquisa Internacional, que trata de diversos assuntos discutidos em revistas e jornais científcos e as mais recentes pesquisas sobre o tema. Além disso, a obra traz a seção Estudos de Casos, com situações atuais contribuindo com diferentes casos para que o leitor possa aplicar os conceitos aprendidos. Fonte pesquisada: www.amazon.com.br