Vinte anos da constituição cidadã no Brasil /
Colaborador(es): Krein, José Dari [Organizador]
| Santana, Marco Aurélio [Organizador] | Biavaschi, Magda Barros [Organizador].
Tipo de material: 
TextoEditora: São Paulo : LTr, 2010Descrição: 254 p. : il. ; 24 cm.ISBN: 9788536116068.Outro título: 20 anos da constituição cidadã no Brasil.Assunto(s): Direito constitucional | Justiça do trabalho | BrasilSumário: A Constituição Federal de 1988 foi importante marco para o avanço da regulação do trabalho. Porém, destacam-se três aspectos que evidenciam seus limites. O primeiro: os avanços sociais da Constituição tiveram dificuldade de ser implementados em razão de o País não ter conseguido encaminhar a crise econômica da década de 80, marcada pelo baixo crescimento e pela inflação. O segundo: apesar dos avanços da regulação do trabalho e da proteção social, reafirma elementos que ajudam a viabilizar a flexibilização do trabalho em aspectos centrais da relação de emprego. O último: relaciona-se com a não efetivação de diversos preceitos da Constituição Federal, por conta do avanço neoliberal que flexibiliza relações de trabalho.
Fonte pesquisada: amazon.com.br
| Tipo de material | Localização atual | Setor | Classificação | Exemplar | Situação | Previsão de devolução | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Livro e folheto | Biblioteca Monteiro Lobato Acervo geral | Circulante | 341.20981 V791 2010 (Percorrer estante) | e. 1 | Emprestado | 03/05/2019 | 5039551 |
Inclui bibliografia.
A Constituição Federal de 1988 foi importante marco para o avanço da regulação do trabalho. Porém, destacam-se três aspectos que evidenciam seus limites. O primeiro: os avanços sociais da Constituição tiveram dificuldade de ser implementados em razão de o País não ter conseguido encaminhar a crise econômica da década de 80, marcada pelo baixo crescimento e pela inflação. O segundo: apesar dos avanços da regulação do trabalho e da proteção social, reafirma elementos que ajudam a viabilizar a flexibilização do trabalho em aspectos centrais da relação de emprego. O último: relaciona-se com a não efetivação de diversos preceitos da Constituição Federal, por conta do avanço neoliberal que flexibiliza relações de trabalho.
Fonte pesquisada: amazon.com.br
