Todo mundo pode saber como contar histórias. Mas utilizar este tipo de formato narrativo para auxiliar no repasse de mensagens corporativas é um recurso que exige inteligência e sensibilidade. E não é para qualquer profissional ou para qualquer organização. Como então conseguir ultrapassar as barreiras de uma época com tanta comunicação circulando? Como fazer com que as pessoas não sejam tão céticas a respeito do que é dito? Como organizar projetos que deem espaço para múltiplas vozes no ambiente de trabalho? Essas são algumas questões que Rodrigo Cogo busca responder no livro. A obra fala nos relatos de vida como proposta de diálogo na comunicação das organizações e divide o raciocínio em 176 páginas e três capítulos. O autor oferece, ao final, uma matriz de elementos de storytelling para auxiliar no olhar sobre os critérios de um bom trabalho neste formato. Fonte pesquisada: www3.livrariacultura.com.br